人才策略
【公司简介】
杭州懒汉机械有限公司 位于浙江省杭州市萧山区浦阳镇浦工一路11号1幢，公司占地五万平方米，已发展成为集设备、钢构、机械、单轨运输车项目研发等产品的设计制造及贸易等多种经营为一体的集团型企业实体
人才资源是懒汉机械的第一资源，企业的快速发展离不开各类人才的支撑,公司始终遵循“企业即人、企业为人、企业靠人、企业塑人”的人才理念，广泛引进优秀人才，构筑高层次的员工学习和发展平台，努力为人才提供多元化的成长机会，实现企业与员工的共同成长。
【培 训】
懒汉机械构建了高层次的员工学习和发展平台，每年投入巨额培训费用，为不同的培训对象提供针对性的培训课程，涵盖了员工职业生涯发展的各个阶段。对于新员工，公司采取素质拓展和岗位胜任力培训相结合的方式进行入职培训，为每位新员工指定一名“师傅”，对其进行传、帮、带。制定员工个人成长计划，时时跟踪培养效果，适时进行考核，督促新人不断超越，迅速成长。
【薪 酬】
公司实行标准工资、技能工资和绩效工资相结合的薪酬制度，员工薪酬伴随企业效益逐年增长，以保持公司薪资待遇在外部市场具有竞争力，使人才价值得到公平回报。
【福 利】
公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、女工生育保险，同时还有个性化福利制度，提高员工的生活保障。
我们真诚欢迎您加入懒汉机械企业大家庭，为共同建设知名的的工程设备制造企业贡献智慧，企业将为您提供宽阔的舞台，与您分享超越、共同成长。
【学习与发展】
企业的人才培养与开发始终坚持以满足企业可持续发展需要，提升企业核心竞争力为目的。通过高层次平台，为处于职业生涯发展不同阶段的员工提供系统性培训服务。
通过开发各种有效提升各类人员知识、技能和素质的培训手段和方法，满足员工多层次、多类别的学习和发展要求，公司重视并充分尊重每位员工在企业的发展，建立了完整的基于培养、考核和激励的发展体系——“员工多元化发展通道”，为企业强化核心竞争力和实现可持续发展提供人才保障和智力支持。
