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储罐厂家浅谈公司缺的是人才,不是大爷
发布时间:2018-01-23 来源:admin 被浏览次数: 1851

“小方,今天老板不在,我玩了一下午微信‘跳一跳’分数已经超了昨天”阿辉满脸开心的对我说。

我问他,你不工作呢?阿辉无所谓的摔了个手势说:“工资也就那么点,我就少干些”

 

我想很多企业老板或多或少都会遇到这样的员工,我在一家储罐单位上班,手上拿着2千元的工资,但我却严格要求自己做着2万的活,工作要么全力以赴的干,要么早点滚蛋。不要忘了,我们永远都是为自己工作,为改善自己的生命质量,为自己的家庭负责任,为证明自己的价值,老板提供的只是一个平台,一个价值与价格交易的系统,一个成就发展事业的机会,所以,一切都要自己去创造。

 

阿辉抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条?

 

储罐厂家浅谈公司缺的是人才,不是大爷,别嫌工资少,满足以下这些条件,多高都给你

 

一、忠诚

 

       单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

 

1、 站在老板的立场上思考问题,

2、 与上级分享你的想法,

3、 时刻维护公司的利益,

4、 琢磨为公司赚钱,

5、 在外界诱惑面前经得起考验。

 

二、敬业

 

       随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

 

1、 工作的目的不仅仅在于报酬,

2、 提供超出报酬的服务与努力,

3、 乐意为工作作出个人牺牲,

4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息,

5、 重视工作中的每一个细节。

 

三、积极

 

       不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

 

1、 从“要我做”到“我要做”,

2、 主动分担一些“分外”事,

3、 先做后说,给上司惊喜,

4、 学会毛遂自荐,

5、 高标准要求:要求一步,做到三步,

6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

 

四、负责

 

       勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

 

1、 责任的核心在于责任心,

2、 把每一件小事都做好,

3、 言必信,行必果,

4、 错就是错,绝对不要找借口,

5、 让问题的皮球止于你,

6、 不因一点疏忽而铸成大错。

 

五、效率

 

       高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

 

1、 跟穷忙瞎忙说“再见”,

2、 心无旁骛,专心致志,

3、 量化、细化每天的工作,

4、 拖延是最狠毒的职业杀手,

5、 牢记优先,要事第一,

6、 防止完美主义成为效率的大敌。

 

六、结果

 

       “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

 

1、 一开始就要想怎样把事情做成,

2、 办法永远要比问题多,

3、 聪明地工作而不仅是努力工作,

4、 没有条件,就创造条件,

5、 把任务完成得超出预期。

 

七、沟通

 

       不善沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

 

1、 沟通和八卦是两回事,

2、 不说和说得过多都是一种错,

3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决,

4、 培养接受批评的情商,

5、 胸怀大局,既报喜也报忧,

6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

 

八、团队

 

       团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

 

1、 滴水融入大海,个人融入团队,

2、 服从总体安排,

3、 遵守纪律才能保证战斗力,

4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高“,

5、 多为别人、为团队考虑。

 

九、进取

 

       个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐。无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停止就意味着放弃,意味着出局!

 

1、 以空杯心态去学习、去汲取,

2、 不要总生气,而要争气,

3、 不要一年经验重复用十年,

4、 挤时间给自己“增高”、“充电”,

5、 发展自己的“比较优势”,

6、 挑战自我,未雨绸缪。

 

十、低调

 

       才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

 

1、 不要邀功请赏,

2、 克服“大材小用”的心理,

3、 不要摆架子耍资格,

4、 凡是人,皆须敬,

5、 努力做到名实相符,要配得上自己的位置,

6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。

 

十一、成本

 

       节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里自然也就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 

1、 报销账目,一定要诚信,

2、 不耍小聪明,不贪小便宜,

3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸,

4、 珍惜工作的每一分钟时间,

5、 每付出成本,都要力争最大收益,

6、 记住:省下的,就是利润!

 

十二、感恩

 

       为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

 

1、 老板给了你饭碗,

2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会,

3、 同事给了你工作中的配合,

4、 客户帮你创造了业绩,

5、 对手让你看到距离和发展空间。

我们再回到开头阿辉玩的那款微信“跳一跳”游戏,储罐厂家人认为游戏真正教会我们的是人就像弹簧一样被压的越低,跳的越远,人生没有捷径,每一道坎都要亲自经历。

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